之前看到一则春节一家人一起吃饭的视频，期间小辈询问家里上一辈长辈养老金多少？高则9000多元，低则4000多元，这比年轻人刚开始进入社会的最低工资都高，让当代的年轻人情何以堪？

我们辛苦工作，缴纳的养老金，都花在了我们的长辈那里，他们的退休工资远远高于我们的基础工资？

我们辛苦工作创作的劳动价值，富裕了我们的上一辈，到了我们老了，是否能享受高额的退休金？

讽刺的是：在社会上摸爬滚打后的第一批退休的70后们，退休工资只有最低标准的2000元左右，有些都不足2000元。

拿着这样工资的这批人不得不继续工作，毕竟大多数私企为了节省成本，都是按照最低标准进行缴纳，甚至有一些三四线城市的私企是不缴纳养老金的。

更兼有很多服务行业的工作，是零工性质，没有缴纳养老人的人也大有人在。

这代年轻人有多羡慕上一代的退休工资？每一次办公室聊天说起退休后的工资这件事，就特别郁闷，退休年龄延迟，这些年是一再延迟，虽说有人均年龄提升的因素在其中，可是退休期限延迟，并不意味着就业岗位增加。

很多互联网大厂，在技术员工35岁之后，就开启了辞退风，这件事也是不成文的规矩，如果35岁没有上升为管理层，就意味着被辞退的风险。

从23岁工作到35岁，我们还没缴纳够退休金的最低年限，就要面临着失业的风险。

网上有个有意思的问题：“职场上，那些80后的人都去哪里了？”公司里40岁以上的人很少，除了少部分管理层，大多数都是年轻人，因为用人单位为了节省人力成本，而年轻人的成本最低。

而我们这时也不免会问：“职场上的70后们哪里去了？”快50岁的群体，这群人在哪里？在做些什么？还能够支付起孩子正值高中大学高昂的生活费吗？

跑快递的小哥里、跑出租车的群体里，80后占比多少？70后占比多少？

除了我们看到的国家公职人员里大多数是70后，那么普通人中的70后哪里去了？

说一下我父母，他们刚好是68年，快60岁的人了。

我爸爸在一家工厂里做机电组的组长，是技术工种，这是他们这一代人的手艺，可以修理一些电机、焊接一些工业制品，因此可以在工厂里找到工作。

我妈妈自己开了一家中医理疗馆，没有雇佣员工，她一个人配合一些机械，就完成了每天的工作，来的人络绎不绝，大多数是县城里有正式工作的人。

我也看到身边同学的父母们，悄无声息地，做着一些需要技能的工作，或者是需要体力活的工作。