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由女职工想请年假奔丧,遭领导怼,谈职场人请假的尴尬

由女职工想请年假奔丧,遭领导怼,谈职场人请假的尴尬

分类:财经

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天津王女士因家中老人去世,想请丧假,结果公司不允许,就在与公司确认了请年假的制度后,请了2天年假。因后续麻烦事多,就想多请一天假。结果被领导质问:“亲戚的问题与你有什么关系?”“你对公司有什么贡献”等。

士可忍,孰不可忍!王女士一所之下,提出离职。王女士在这家公司,已经工作了13个月,她说除了自己阳了时休息了几天,其余时间从没有请过假。

王女士说自己当初应聘这家公司时,面试时说好给她的薪资标准是月薪4500,结果上班后每月只给她发2300元,因为找活不容易,她也没说过什么。

每天按时上下班,认真工作。王女士这么努力的工作,就是为了想有个高工资,一般家里没事,谁会请假,请假还要扣钱的。

王女士说,这次请假是因为她太爷没了。家里、家外一堆纠纷等着要处理。她爸妈就让她请假。结果在她说出请丧假后,直接给驳回了。她最后说用她的年假,结果领导回复:可以,不可以,要事前请假,问我的工作谁做?

最后,因沟通不成功,王女士选择辞职。在工作中,员工用自己的劳动换取公司给的相应报酬,本质上是等价交换。但有的领导在面对员工请假时,总是一味的各种为难,好像员工是买给了公司一样,没有一点权力。

人生活在社会上,谁也不是从石头缝里蹦出来的,每个公司在请假方面,都有相应的规章制度,这些文字的规定都是硬性的, 没有人情的温度。

按请假规定,一般如果是职工的直系亲属(父母、配偶和子女)去世,公司都应该酌情给1到3天的丧假。毕竟人是活的,制度是死的。

王女士的请假遭遇引发了网友议。有网友说,这么低的工资,领导敢多说一句我就辞职了。

也有网友说:讲真的,如果真的是直系亲属去世,1-3天的丧假够干啥的,各种事务要筹办,起码5天以上。中国讲的是人情,员工要请假,你给讲规章制度,怎么可能留住员工的心。

还有网友说:这么没有人性的单位,早就应该走了。

说真的,职场人有时请假真得是很尴尬。我们单位是个国企,相对私企请假会好请一点,即便是这样,每次我们要请假前,大家都会先在办公室里酝酿最少30分钟。

期间还各种打探,问刚去过领导办公室的同事,领导的心情怎么样?然后结合领导的情绪,等领导心情好点再去请假。

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